Coaching

Coaching drejer sig om at igangsætte en fremadrettet lærings- og udviklingsproces.

Coaching tager udgangspunkt i nuet, er målsøgende og vil derfor typisk være et forløb af kortere varighed.

Velegnet til:

•  Kompetenceafklaring
•  Målsætning
•  Ressourceafklaring
•  Styrkelse og brug af intuition
•  Værdiafklaring
•  Styrkelse af ressourcer til en krævende situation

Hvorfor bør virksomheder bruge en ekstern coach?

I dag fungerer mange ledere som coaches for deres medarbejdere.

Coaching er et godt kommunikationsredskab for lederen, men relationen

mellem leder og medarbejder giver ikke de optimale betingelser for coaching.

I nogle tilfælde er det direkte uhensigtsmæssigt, at coachingen foretages af

lederen. Det kan være når:

• Temaet bevæger sig fra arbejdslivet og over i personlige udfordringer
• Lederen spiller en rolle i temaet der skal coaches på
• Medarbejderen føler et behov for at leve op til lederens forventninger
  
  Coachingforløbet kan enten finde sted i min klinik i Stavtrup nær Århus eller på virksomheden.