Medarbejder i krise

Vi vil alle opleve perioder i livet, hvor hverdagen bliver en udfordring.
En udfordring, som kan bringe en medarbejder i krise og påvirke indsatsen i jobbet. I alvorlige kriser eller tilbagevendende problemstillinger er coaching ikke det rette værktøj.

Følgende kan bringe en medarbejder i krise:

•  Skilsmisse
•  Stress og udbrændthed
•  Alvorlig sygdom og tilbagevending til jobbet efter længerevarende sygdom
•  Personlige kriser

Jeg tilbyder terapi, som på et dybere personligt plan styrker en medarbejder i krise. Dette foregår bl.a. ved, at jeg hjælper medarbejderen til at genfinde sine ressourcer og få vækst ud af den udfordring, krisen har givet. En personlig vækst, som ikke kun kommer medarbejderen til gode, men også virksomheden.

Dette foregår gennem samtaler om den konkrete problematik og fremadrettet målsætning for den enkelte medarbejder.
Samtalerne bør finde sted i min klinik nær Århus eller på anden lokation udenfor virksomheden.

Jeg har tavshedspligt overfor indholdet i samtalerne, men kan, hvis medarbejderen ønsker det, deltage i samtaler mellem ham/hende og virksomheden.

Kontakt mig med informationer om den konkrete situation, og jeg vil give et uforpligtende forslag til behandlingsvarighed og pris.